理由を明確化してから転職をしよう

離職率が高いのが介護職の特徴です。そして転職事由で多いのは人間関係の問題や収入・福利厚生の不満などがあります。
転職で失敗しないためには、なぜ自分が転職を考えているのか理由を明確にすることが大切です。例えば、介護職はキツイというイメージが定着していますが、仕事内容自体に不満があって転職を決める人は意外に多くありません。実際は人間関係が思わしくなかったり、仕事内容に対して報酬が低くて不満に感じていたりすることが多いです。
人は仕事に対して割に合わないと感じてしまうと、理不尽に感じてやる気もなくなります。転職事由には本音と建前がありますが、本音を認識しておくことが大切です。

現状に不満があって転職するのは悪いことではありませんが、逃げの転職にだけは注意が必要です。不満があるたびに辞めていると、頻繁に転職を繰り返すことになります。定年退職までに3～4回の転職をする人は少なくありませんが、回数が増えすぎると新たな転職で不利になってくるのです。
介護職は専門知識が必要な職種であり、現場は介護士不足なので仕事探しに困ることはありまえん。しかし、高待遇の職場を見つけるとなると競争が激しくなるため、転職回数が多すぎる人は注意が必要です。

自身の努力・工夫によって改善できる問題なら、転職せずに解決することを考える必要もあるでしょう。自分で解決できない場合は職場を変えるのが好ましく、介護職専門の転職サイトを使用して仕事探しするのがおすすめです。介護職に特化したキャリアアドバイザーに相談し、自分に合った職場を紹介してもらうのが得策でしょう。